Услуги оценки персонала в Воронеже методом ассессмент центр. - | Кадровое агентство HR-Поиск
Ассессмент-центр
- оценка эффективности деятельности работников;
- организация и проведение ассессмент-центров при конкурсном подборе персонала;
- оценка эффективности персонала - выявление проблем и достижений сотрудников за определенный период;
- определение сильных и слабых сторон специалистов в разрезе должностных обязанностей;
- определение потенциала специалистов, набранных в штат;
- составление письменных рекомендаций по преодолению имеющихся проблем с персоналом и способам повышения квалификации отдельных работников.
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА – это система, позволяющая определить уровень профессионализма и результативность работы сотрудников, а также их потенциал с учетом задач компании. При этом работники не сравниваются между собой, а сопоставляются с определенным стандартом по конкретным критериям.
Оценка персонала компании позволяет эффективно управлять коллективом: осуществлять кадровые перемещения, увольнять неквалифицированных работников, вовремя направлять специалистов на курсы повышения квалификации, материально поощрять успешных сотрудников. При оценке персонала используется множество критериев, которые учитывают качественные и количественные показатели труда.
Особенно сложно оценить результаты трудовой деятельности руководителей среднего и высшего звена, поскольку она складывается из их способности влиять на работу отдельного производственного звена. В этом случае проводится оценка итогов деятельности их профильных подразделений, а также экономические и социальные условия труда подчиненных им работников.
Наши преимущества
- Опыт работы более 5 лет.
- На счету нашего агентства сотни успешных проектов и постоянных клиентов.
- Квалифицированные специалисты.
- Оценка персонала проводится опытными психодиагностами и экспертами HR-Поиск, использующими современные методы: тестирование, деловые игры, интервьюирование, ассессмент-центр, анализ компетенций.
- Гарантия объективности.
- Благодаря использованию разнообразных методов деловой оценки персонала, включая способы градации и оценочных шкал, специалисты кадрового агентства HR-Поиск получают только достоверные данные и результаты.
- Конфиденциальность информации.
- Сотрудники HR-Поиск не используют полученную информацию о компании клиента в личных целях и несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
- Оценка всех категорий сотрудников.
- Наши психологи владеют разнообразными методами оценки, позволяющими определять результативность труда и профессионализм любых специалистов: от руководителей высшего состава до обслуживающего персонала.
- Московский пр-т 114В
- ул. 20-летия Октября, 103
- ул. Димитрова, 53а
- ул. Плехановская, 53
- ул. Героев Сибиряков, 65а
«HR-Поиск»